Замена преподавателей по обучению персонала на автоматизированную платформу может иметь значительный экономический эффект для компании. Для оценки данного эффекта необходимо рассмотреть несколько ключевых факторов. Во-первых, стоимость обучения. Обучение персонала может быть очень дорогостоящим, особенно если в компании много сотрудников, или если требуется проводить периодическое обновление знаний. Расходы на оплату труда преподавателя, аренду помещения, создание учебных материалов, перерывы в работе и прочие затраты могут составлять значительную сумму. В случае автоматизированной платформы, расходы на создание и обновление учебных модулей могут быть значительно меньше, а обучение может проходить в режиме онлайн, что позволит избежать дополнительных затрат на аренду помещения или оплату транспортных расходов. Во-вторых, качество обучения. Несмотря на то, что преподаватель может быть очень опытным и компетентным специалистом, у него может быть своя методика обучения, которая не всегда подходит для конкретной ситуации. В случае автоматизированной платформы, учебный процесс стандартизирован и сконструирован таким образом, чтобы информация была представлена в наиболее понятном и доступном виде, а проверка знаний проводилась с помощью специальных тестов. В-третьих, эффективность обучения. Контроль и оценка усвоения материала являются очень важными элементами обучения персонала, так как от этого зависит эффективность работы сотрудника. Преподаватель не всегда может правильно оценить уровень знаний и понимания материала, в то время как автоматизированная платформа может предоставить более точную информацию о том, как понимает материал каждый из сотрудников, что позволяет проводить индивидуальный подход к каждому сотруднику и эффективно использовать его ресурсы. Кроме того, автоматизированная платформа может быть использована не только для обучения новых сотрудников, но и для повышения квалификации старших сотрудников, что может повысить уровень компетентности всей компании и за счет этого усилить ее конкурентоспособность. Таким образом, замена преподавателей по обучению персонала на автоматизированную платформу может привести к значительной экономии затрат, повышению качества и эффективности обучения, а также способствовать укреплению конкурентоспособности компании. Однако следует учитывать, что эффективность автоматизированных систем обучения во многом зависит от правильного выбора программного обеспечения и наличия квалифицированных специалистов, занимающихся обновлением и сопровождением системы.