Функциональная структура системы управления представляет собой описание разделения функций и задач, выполняемых субсистемами и элементами системы управления. Она отражает принципы действия компонентов системы и связи между ними для достижения общей цели. Ключевыми особенностями функциональной структуры являются: 1. Сегментированность. Функциональная структура разделяет систему управления на части, каждая из которых выполняет свою функцию. Например, сегментирование может быть выполнено по элементам управления (сенсорам, контроллерам и т.д.), по процессам управления (расчетная, принятие решений и т.д.), а также по управляемым объектам. 2. Интеграция. Несмотря на сегментированность, каждый компонент системы управления связан с другими и взаимодействует с ними, чтобы система функционировала в целом. Например, сигналы с сенсоров передаются на контроллер, который принимает решение и выдает команду на управление объектом. 3. Обратная связь. Функциональная структура обычно включает механизмы обратной связи, чтобы система могла изменять свое поведение в зависимости от результата ее действия. Например, контроллер может получать обратную связь о том, какой эффект дало управление объектом, что позволяет корректировать свои решения. 4. Гибкость. Функциональная структура должна обеспечивать гибкость и масштабируемость, чтобы систему можно было модифицировать и адаптировать к различным требованиям и условиям. Примером функциональной структуры может служить система управления производственным процессом, состоящая из сенсоров (измеряют температуру, давление и др.), контроллеров (анализируют данные и принимают решения о корректировке параметров процесса) и исполнительных механизмов (управляют клапанами, насосами и т.д.). Функциональная структура управления производственным процессом позволяет добиться оптимальной работы производства с минимальными затратами и рисками.