Самоорганизованность может быть определена как способность индивида или группы людей эффективно организовывать и управлять своими действиями без внешнего контроля. Это означает, что люди, обладающие самоорганизованностью, способны принимать решения, планировать свои действия, устанавливать приоритеты и координировать свою работу без постоянного вмешательства руководителя или других сторонних лиц. Важно отметить, что самоорганизованность является ключевым навыком для достижения высокой производительности и успеха в любой сфере деятельности. Люди с высокой самоорганизованностью обычно лучше справляются с напряжением, умеют распределять свое время и ресурсы, умеют гибко реагировать на изменения и обладают высокой степенью ответственности. Итак, вот 10 поведенческих индикаторов самоорганизованности: 1. Постановка целей и планирование: Самоорганизованные люди имеют ясные цели и планы, которые помогают им организовать и направить свои усилия. Они знают, что им нужно сделать в определенное время и нацелены на достижение результатов. 2. Систематичность: Самоорганизованные люди стремятся к систематическому подходу к своей работе. Они относятся к ней методично, разбивая сложные задачи на более простые и устанавливая долгосрочные и краткосрочные сроки выполнения. 3. Приоритезация: Самоорганизованные люди умеют определять приоритетные задачи и выделяют необходимые ресурсы для их выполнения. Они понимают, что некоторые задачи являются более важными и требуют большего внимания и усилий. 4. Ответственность: Самоорганизованные люди принимают ответственность за свои действия и результаты. Они понимают, что только они могут контролировать свою жизнь и достижения. 5. Гибкость: Самоорганизованные люди гибко реагируют на изменения и адаптируются к новым условиям. Они могут пересмотреть свои планы и стратегии в соответствии с новой информацией или событиями. 6. Самообучение: Самоорганизованные люди стремятся постоянно учиться и развиваться. Они постоянно ищут новые знания и навыки, которые могут помочь им в их работе и достижении целей. 7. Организация ресурсов: Самоорганизованные люди умеют правильно распределять свои ресурсы, такие как время, деньги и силы, чтобы достичь наилучших результатов. Они понимают, как эффективно использовать свои ресурсы и избегают их растрачивания. 8. Самомотивация: Самоорганизованные люди обладают внутренней мотивацией и умеют поддерживать ее на высоком уровне. Они знают свои цели и причины, по которым они становятся лучше, и используют их в качестве источников вдохновения. 9. Принятие решений: Самоорганизованные люди быстро и эффективно принимают решения. Они не тратят много времени на раздумья и анализ, а скорее основывают свои решения на своем опыте и интуиции. 10. Концентрация: Самоорганизованные люди умеют сосредотачиваться на текущей задаче и избегать отвлечений. Они знают, как максимально использовать свое время и энергию, чтобы достичь максимальной производительности. В целом, самоорганизованность - это комбинация навыков, основанных на планировании, организации, дисциплине и умении принимать решения. Чем больше у вас будет развиты эти навыки, тем более самоорганизованными будете вы. Это поможет вам более эффективно управлять своей жизнью и достигать поставленных задач.