Схема условий признания гражданина безработным выглядит следующим образом: 1. Гражданин подает заявление в орган местного исполнительного органа власти (например, в отдел местного самоуправления или в службу занятости населения), в котором указывает свои персональные данные и сведения о предыдущем трудоустройстве. 2. Орган местного исполнительного органа власти проводит проверку предоставленных гражданином сведений. В рамках этой проверки может быть осуществлено несколько шагов: 2.1. Проверка условий, по которым гражданин может быть признан безработным. Такими условиями являются утрата работы по собственному желанию, увольнение по инициативе работодателя, окончание срока договора или срочной работы, необходимость прекращения работы в связи с ликвидацией организации и др. 2.2. Проверка сроков трудового стажа гражданина. Для признания гражданина безработным требуется определенный минимальный стаж работы, который может быть установлен в рамках законодательства страны. Например, в России минимальный стаж работы составляет один год. 2.3. Проверка наличия гражданином официальной регистрации как безработного. Для официального признания гражданина безработным требуется его регистрация в органах службы занятости населения или другом уполномоченном органе. 2.4. Проведение проверки гражданина на доступность к трудовым ресурсам. Для этого может быть учтен его возраст, профессиональные навыки и квалификация, состояние здоровья и другие факторы, влияющие на его способность к трудоустройству. 3. После проведения проверки гражданину может быть выдан статус безработного, если выполнены все условия признания безработным. В случае признания безработным гражданин имеет право на получение социальных льгот или пособий, предусмотренных законодательством страны. Необходимо учитывать, что схема условий признания гражданина безработным может несколько различаться в разных странах в зависимости от действующего законодательства и организации системы занятости населения. Также важно отметить, что схема может быть дополнена или уточнена в соответствии с конкретными требованиями и правилами, установленными в каждом конкретном случае.