Анализируя результаты ответов на вопрос об искренности муниципальных служащих, можно сделать вывод, что ожидаемое предположение о их искренности не подтвердилось. Большинство участников анкетирования не готовы и не всегда могут открыто признать свои ошибки в работе. Это говорит о том, что некоторые муниципальные служащие могут поддаться искушению обмануть и скрыть свои недостатки. Одним из факторов эффективной профессиональной деятельности является высокий уровень культуры служащих. Поэтому было важно выяснить основные элементы духовно-нравственных качеств, присущих муниципальным служащим. Духовно-нравственные качества играют важную роль в работе муниципальных служащих, так как они связаны с этикой и честностью. Зная эти качества, можно судить о том, насколько компетентны и профессиональны муниципальные служащие, а также насколько они готовы решать сложные задачи и принимать ответственность за свои действия. Один из основных элементов духовно-нравственных качеств муниципальных служащих - это честность и искренность. Это включает в себя готовность признавать свои ошибки и быть открытым в своих коммуникациях. Такие служащие готовы критически оценивать свою работу и быть готовыми к изменениям и исправлениям. Второй элемент - это ответственность. Муниципальные служащие с высоким уровнем духовно-нравственных качеств берут на себя ответственность за свои решения и действия. Они понимают важность своей роли в обществе и готовы действовать в интересах граждан. Третий элемент - это справедливость. Муниципальные служащие, обладающие этим качеством, руководствуются принципом равенства и справедливости в своей работе. Они готовы учитывать интересы различных групп граждан и обеспечивать равные возможности для всех. Четвертый элемент - это профессионализм. Муниципальные служащие, обладающие высоким уровнем духовно-нравственных качеств, стремятся постоянно совершенствоваться и развиваться профессионально. Они готовы вкладывать время и усилия в изучение новых методов и подходов к работе, чтобы быть максимально эффективными. Пятым элементом является уважение к гражданам. Муниципальные служащие с высоким уровнем духовно-нравственных качеств понимают, что их работа направлена на обслуживание граждан. Они готовы слушать и учитывать мнение граждан, а также готовы помогать им и решать их проблемы. Таким образом, анализ результатов ответов на вопрос об искренности муниципальных служащих позволяет сделать вывод о необходимости развития духовно-нравственных качеств у этих служащих. Качества такие, как честность, ответственность, справедливость, профессионализм и уважение к гражданам, являются основой эффективной профессиональной деятельности. Поэтому их развитие и поддержка важны для создания эффективной системы муниципального управления.