Консультация Р по вопросу защиты своих прав в данной ситуации может включать следующие аспекты: 1. Обязанность предоставления отчета о командировочных расходах: Согласно российскому Трудовому кодексу (статья 142) и Типовому положению о командировках работник обязан представить отчет о затратах на командировку в установленный работодателем срок. В случае непредставления отчета, работодатель имеет право удержать соответствующую сумму из заработной платы работника. 2. Удержание суммы из заработной платы: Удержание суммы из заработной платы работника может быть осуществлено только с его письменного согласия (статья 139 Трудового кодекса). Если Р не давал письменного согласия на удержание указанной суммы, то это действие работодателя является незаконным. 3. Право на стимулирующую надбавку: Согласно Трудовому кодексу (статья 95) и коллективному договору, Р имеет право получать стимулирующую надбавку за достижение показателей производственного роста. Однако, в случае не предоставления отчета о командировочных расходах, работодатель может отказать в выплате стимулирующей надбавки. 4. Защита прав работника: Р имеет право обратиться в суд с иском о защите своих прав. Суд может принять решение о признании действий работодателя незаконными и взыскании задержанных сумм, а также выплате стимулирующей надбавки. Для этого Р должен предоставить все необходимые доказательства своих затрат на командировку и документы, подтверждающие незаконность удержания суммы и отказа в стимулирующей надбавке. 5. Помощь юриста: Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу, специализирующемуся в трудовом праве, чтобы получить консультацию и помощь в подготовке и подаче иска в суд, а также сопровождение дела в судебном процессе. Вывод: Р имеет право на защиту своих прав в данной ситуации. Он может обратиться к юристу для получения консультации и помощи в подготовке к судебному разбирательству, с целью восстановления удержанной суммы из заработной платы и получения стимулирующей надбавки. Однако необходимо учитывать, что исход судебного разбирательства может зависеть от предоставления достаточных доказательств и юридической компетенции специалиста.