Правило внутреннего трудового распорядка, включенное администрацией АО «Измеритель», предусматривает возможность штрафования работников, допустивших повторный брак в течение месяца, в размере минимальной оплаты труда. В то же время, работникам, не нарушающим данное правило и не допускавшим брака в течение трех месяцев, предусмотрена выплата премии в размере минимальной оплаты труда. Такая политика администрации может повлиять на выплату премии работникам, допустившим брак. В случае, если работник обнаруживает, что он допустил повторный брак в течение месяца, он может ожидать штрафа в размере минимальной оплаты труда. Такой штраф будет списан с заработной платы работника и не будет учтен при расчете премии. Работники, которые не нарушают правила и не вступают в брак в течение трех месяцев, имеют право получить премию в размере минимальной оплаты труда. Премия выплачивается как дополнительное вознаграждение за соблюдение правил работы и является компенсацией за отсутствие нарушений. Таким образом, допущенный работником брак может повлиять на выплату премии в том случае, если он предусмотрен в правилах внутреннего трудового распорядка как нарушение. В этом случае работник будет подвержен штрафу и не сможет получить полную сумму премии. Однако, если правила не предусматривают наказания за допущенный брак, то работник не будет подвергаться штрафу и сможет получить полную сумму премии, если он не нарушал правила и не вступал в брак в течение трех месяцев.