Код D.I.S.C., состоящий из чисел D-38, I-28, S-26, C-35, является системой оценки поведенческих и личностных характеристик, разработанной Уильямом Моултоном Марстоном в 1923 году. Эта система классифицирует людей по четырем основным типам поведения: Доминирование (D), Влияние (I), Подчинение (S) и Соблюдение (C). 1. Доминирование (D) обозначает предпочтение прямого и уверенного воздействия на окружающих. Люди с высоким показателем D обладают энергией, решительностью и стремятся контролировать ситуации. Они часто внимательно следят за достижением целей и сосредотачиваются на результате. 2. Влияние (I) обозначает стремление воздействовать на других и общаться. Люди с высоким показателем I обычно общительны, эмоциональны и убедительны. Они привлекают внимание к себе, имеют отличные коммуникационные навыки и хорошую способность вдохновлять и мотивировать других. 3. Подчинение (S) обозначает предпочтение гармоничных и стабильных отношений. Люди с высоким показателем S обладают сильными навыками слушания и сотрудничества. Они обычно дружелюбны, терпимы и обращают внимание на потребности и чувства других. Они отличаются высокой ответственностью и склонностью к сотрудничеству. 4. Соблюдение (C) обозначает предпочтение точности и соблюдение правил и процедур. Люди с высоким показателем C обладают систематичностью, организационными навыками и аккуратностью. Они ориентированы на детали, склонны к анализу и оценке и стремятся добиться точности и правильности в своей работе. Код D.I.S.C. используется как инструмент для понимания поведения и коммуникации людей. Он помогает определить сильные и слабые стороны каждого типа поведения и позволяет людям развивать эффективные коммуникативные стратегии. Например, понимание того, что человек имеет высокий показатель D, позволяет другим адаптировать свой стиль общения, чтобы быть более прямыми и конкретными, в то время как понимание того, что человек имеет высокий показатель I, позволяет другим быть более экспрессивными и эмоциональными в коммуникации. Интерпретация конкретного кода D.I.S.C. зависит от сочетания чисел. В данном случае, код D-38, I-28, S-26, C-35 указывает на преобладающие характеристики Доминирования (D) и Подчинения (C), а также значительные значения Влияния (I) и Соблюдения (S). Это может указывать на человека, который предпочитает прямое и уверенное воздействие на окружающих (D), имеет хорошие коммуникационные навыки (I), стремится к гармоничным отношениям (S) и обращает внимание на детали и точность (C). Этот человек может быть энергичным лидером, который фокусируется на достижении результатов и обеспечении соблюдения правил и процедур. Таким образом, D.I.S.C. – это система оценки поведения и личностных характеристик, которая классифицирует людей по четырем основным типам поведения: Доминирование (D), Влияние (I), Подчинение (S) и Соблюдение (C). Код D-38, I-28, S-26, C-35 указывает на преобладающие характеристики Доминирования и Подчинения, а также значительные значения Влияния и Соблюдения и может указывать на человека, который является энергичным лидером, с хорошей коммуникационной способностью и способностью обращать внимание на детали и точность своей работы.