В период после крушения Советского Союза и перестройки Россия столкнулась с серьезными вызовами, связанными с экономическим и политическим развитием. Задача управления в таких условиях стала особенно сложной, требуя новых подходов и стратегий. В этом контексте начало развиваться и прогрессировать теория управления. Первоначально развитие теории управления в период перестройки было связано с поиском путей выхода из кризисных ситуаций и остановки экономического спада. Задача состояла в том, чтобы создать эффективные и устойчивые системы управления, способные справиться с новыми вызовами. Одним из главных достижений в этом направлении стала разработка и внедрение рыночных механизмов управления, которые позволили создать условия для развития рыночной экономики. В последующие годы, по мере того как экономическая ситуация в стране становилась более стабильной, развитие теории управления в России получило новые импульсы. Становление демократического общества и новых политических институтов требовало развития новых форм управления и правил игры. Ответом на эти вызовы стали такие концепции, как гражданская сеть и общественное управление. Одним из важнейших аспектов развития теории управления в перестроечный и постперестроечный период было формирование системы управления на местном уровне. Регионы России оказались в сложной ситуации, требующей эффективного управления и принятия стратегических решений. В этом контексте важным стало развитие теории и практики государственного и муниципального управления. Процесс развития теории управления в России в перестроечный и постперестроечный период сопровождался активными исследованиями в этой области. Ученые и практики стремились разработать новые модели и подходы к управлению, учитывающие особенности российской экономики и общества. В результате этой работы было создано множество работ и исследований по теории управления, которые позволили определить ключевые принципы и стратегии развития. Одним из основных направлений развития теории управления в период перестройки и постперестройки было формирование институционального подхода к управлению. Институциональный подход позволяет анализировать и предсказывать влияние институтов на процессы управления и развития. В центре внимания исследований оказались институты рыночной экономики, государства и гражданского общества. Важным аспектом развития теории управления в этот период стало внедрение информационных технологий в управленческий процесс. Информационные технологии позволили автоматизировать и оптимизировать управленческие процессы, создав новые возможности для эффективного управления. В этом контексте была разработана методология информационного управления, основанная на использовании информационных систем и технологий. Развитие теории управления в перестроечный и постперестроечный период также было связано с ролью государства во внутренней и внешней политике. Управление экономикой и обществом требовало разработки новых подходов и инструментов, которые позволили бы эффективно реагировать на изменения внешней среды и прогнозировать возможные риски. В этой связи значительное внимание было уделено развитию государственного управления и политического лидерства. В заключение можно сказать, что развитие теории управления в перестроечный и постперестроечный период России было связано с серьезными вызовами и проблемами, требующими новых подходов и стратегий. Ученые и практики стремились разработать новые модели и подходы к управлению, основанные на институциональном подходе и использовании информационных технологий. Однако развитие теории управления в России все еще представляет собой актуальную задачу, требующую дальнейших исследований и научных разработок.