Для расчёта больничного листа уволенному работнику необходимо учитывать следующие факторы: 1. Дата увольнения. 2. Дата начала и длительность больничного листа. 3. Средняя зарплата работника за расчётный период работы. 4. Страховой стаж работника. Проанализируем каждый из этих факторов в отдельности. 1. Дата увольнения. По условию задачи, работник был уволен по инициативе работодателя с 1 марта 2023 года. Это значит, что 1 марта является последним рабочим днем работника в организации. 2. Дата начала и длительность больничного листа. Бывший работник предоставил больничный лист 5 апреля (с 15 марта по 3 апреля). Это значит, что больничный лист начался 15 марта и закончился 3 апреля, то есть его продолжительность составляет 20 дней. 3. Средняя зарплата работника за расчётный период работы. Согласно условиям задачи, средняя зарплата работника за расчётный период работы составила 544 000 рублей. Это является важной информацией для расчёта размера пособия по больничному листу. 4. Страховой стаж работника. Указано, что страховой стаж работника составляет 8 лет. Это также важно для определения размера пособия по больничному листу, так как страховой стаж учитывается при расчёте пособия. Теперь рассчитаем больничный лист уволенному работнику. Размер пособия по больничному листу для работника определяется следующим образом: 1. В течение первых 3-х дней больничного листа выплачивается сумма, равная 60% среднего заработка. 2. С 4-го дня до конца больничного листа выплачивается сумма, равная 100% среднего заработка. В нашем случае, больничный лист составляет 20 дней. Рассчитаем размер пособия по каждому периоду. Период с 15 марта по 17 марта (3 дня): Размер пособия = 60% среднего заработка = 0,6 * 544 000 руб. = 326 400 руб. Период с 18 марта по 3 апреля (18 дней): Размер пособия = 100% среднего заработка = 1 * 544 000 руб. = 544 000 руб. Итого, сумма пособия по больничному листу составляет: 3 * 326 400 руб. + 18 * 544 000 руб. = 979 200 руб. + 9 792 000 руб. = 10 771 200 руб. Больничный лист уволенному работнику оплачивается в течение всего срока его действия, то есть 20 дней, начиная с 15 марта и до 3 апреля.