Программный модуль «Управление кадрами предприятия» входит в состав системы класса HRM (Human Resource Management) или на русский - Управление персоналом предприятия. HRM - это подход к управлению персоналом, который использует систему программного обеспечения для автоматизации и оптимизации различных процессов, связанных с управлением персоналом. Это включает в себя функции, такие как управление штатным расписанием, найм, обучение и развитие сотрудников, управление производительностью, компенсации и другие аспекты, связанные с управлением персоналом. Модуль «Управление кадрами предприятия» в составе системы HRM предоставляет возможности для хранения информации о сотрудниках компании, их квалификации, опыте работы и профессиональных навыках. Он также позволяет вести учет кадровых перемещений, таких как переводы, повышения и увольнения, и отслеживать изменения в должностной инструкции и роли сотрудника. Важными функциями модуля «Управление кадрами предприятия» являются: 1. Учет персональной информации о сотрудниках: Модуль позволяет хранить данные о каждом сотруднике предприятия, включая базовую информацию, такую как ФИО, адрес, контактные данные, а также информацию об образовании, профессиональном опыте и квалификации. 2. Управление штатным расписанием: С помощью модуля можно управлять штатным расписанием, определять должности и персонал, необходимый для выполнения определенных задач. Модуль позволяет автоматически анализировать состав штата и выявлять недостающие профессиональные навыки или перегрузки в отдельных отделах. 3. Найм и подбор персонала: Модуль предоставляет возможности для проведения набора персонала, включая публикацию вакансий, сбор и анализ резюме, проведение собеседований и принятие решений о найме кандидатов. 4. Обучение и развитие сотрудников: Модуль позволяет планировать и отслеживать обучение и развитие сотрудников, включая проведение тренингов, присвоение квалификаций, оценку эффективности обучения и разработку индивидуальных планов развития. 5. Управление компенсациями и льготами: Модуль позволяет управлять системой компенсации и льгот для сотрудников, автоматически рассчитывать заработную плату, учитывать отпускные и больничные дни, а также управлять дополнительными пособиями и вознаграждениями. Модуль «Управление кадрами предприятия» является важной частью системы класса HRM, которая обеспечивает эффективное управление персоналом предприятия. Он помогает автоматизировать и оптимизировать множество задач, связанных с управлением кадрами, что позволяет компаниям сэкономить время и ресурсы, повысить производительность и эффективность работы и обеспечить эффективное использование персонала.