Подходы к разрешению конфликтов могут быть различными и зависят от характера конфликта, участников и целей, которые они преследуют. Однако, все эти подходы стремятся к нахождению определенного решения конфликта и включают в себя такие методы, как сговорчивость, уклонение, компромисс и конфронтацию. Сговорчивость – это подход, при котором участники конфликта стремятся достичь взаимоприемлемого решения путем предоставления друг другу преимуществ и компромиссов. Они могут искать общие интересы и готовы идти на уступки, чтобы достигнуть согласия. Уклонение – это подход, при котором участники конфликта избегают прямой конфронтации и поиска решения. Они могут игнорировать проблему, откладывать ее решение или передавать ответственность за решение другому лицу или организации. Компромисс – это подход, при котором участники конфликта идут на взаимные уступки и принимают среднее решение, которое удовлетворяет обе стороны. Они добиваются согласия, при котором каждая сторона получает частичное удовлетворение своих интересов или потребностей. Конфронтация – это подход, при котором участники конфликта противопоставляются друг другу и стремятся достичь результата путем силы или убеждения. Они выражают свои позиции, конфликтующие интересы и спорят, чтобы доказать свою правоту и добиться своих целей. Таким образом, все перечисленные подходы включаются в процесс разрешения конфликтов и могут быть применены в зависимости от обстоятельств и потребностей участников. Поэтому правильный ответ на представленный вопрос – "d. Конфронтацию".