Устав организации - это основной организационный документ, который определяет цели и задачи организации, ее правовой статус, структуру, порядок управления, права и обязанности членов организации. В уставе должны быть определены названия и цели создаваемых структурных подразделений, а также описан порядок их создания и ликвидации. Должностные инструкции - это документ, который описывает задачи, обязанности и ответственность должностного лица, а также определяет необходимые компетенции и квалификационные требования. Должностная инструкция имеет большое значение для управления персоналом, позволяя четко определить роли и обязанности каждого сотрудника и гарантировать продуктивность и результативность труда. Положение о структурном подразделении - это документ, который определяет правила и порядок работы конкретного структурного подразделения организации. В положении должны быть описаны цели, задачи, функции, права и ответственность структурного подразделения, а также определены требования к кадровому составу, условия работы и режим работы подразделения. Штатное расписание туристского предприятия - это документ, который определяет необходимый кадровый состав, его функции и организацию на туристическом предприятии. В штатном расписании должны быть указаны названия и функции всех подразделений, обязанности и квалификационные требования к персоналу, его количество и структуру. Штатное расписание туристского предприятия имеет большое значение для контроля за расходами организации и определения планируемых затрат на персонал, а также для гарантирования эффективной работы предприятия.