Честное признание, что данная ситуация вызывает у вас неприятные чувства, уже является первым шагом к разрешению данного конфликта. Возможно, ваше самоуважение пострадало из-за ощущения неуважения со стороны вашего начальника, и в таком случае, важно разобраться в своих эмоциях и принять необходимые меры для восстановления самоуважения. Возможно, следующие действия и стратегии могут помочь вам справиться с ситуацией и вернуть своё самоуважение: 1. Взгляните на ситуацию со стороны: попытайтесь осознать, что вполне возможно, ваш начальник просто допустил ошибку и не обратил внимание на вашу поправку. Это не должно сильно влиять на ваше самоуважение, так как ошибка может случиться с каждым из нас. 2. Обратитесь к своим коллегам: порой разговор с доверенным человеком может помочь осознать, что данная ситуация не является такой серьезной, и что в вашем случае высказаться и поправить начальника было абсолютно правильным поступком. 3. Обсудите с начальником: если вы все же чувствуете, что ситуация достаточно серьезная, и она оказывает негативное влияние на ваше самооценку и самоуважение, обратитесь к своему начальнику для прямого обсуждения и разрешения данного конфликта. Без агрессии или обвинений, объясните, что вас обидело и почему, и попросите его быть более внимательным и тактичным в будущем. Такой разговор может помочь выявить недоразумения и дать возможность для извинений или объяснений со стороны начальника. 4. Признайте свою ценность: важно помнить, что ваша ценность и компетентность не определяются тем, как вас называют. Убедитесь, что вы придаете большое значение своим способностям и достижениям, а не исключительно мнению окружающих. 5. Изучение навыков уверенности в себе: если данная ситуация вызвала у вас неуверенность, может быть полезным изучить различные техники и методы повышения уверенности в себе. Например, вы можете заняться саморазвитием, посещая тренинги или чтение литературы на эту тему. 6. Обратитесь к профессиональному консультанту: в случаях, когда конфликт вызывает значительные эмоциональные трудности или длительные негативные последствия, полезно обратиться к профессионалу, такому как психолог или коуч. Они могут помочь разобраться в ваших эмоциях и предлагать стратегии изменения мышления или поведения. Не забывайте, что самоуважение является внутренним качеством, и в конечном итоге, источник его восстановления находится внутри вас. Важно осознавать свою ценность и не определять ее исключительно через мнение или поступки других людей. Применение данной стратегии поможет вам вернуть и укрепить ваше самоуважение в своей новой роли руководителя отдела продаж.