Локальный нормативный акт «Требования к внешнему виду сотрудников организации» 1. Общие положения 1.1. Данный акт устанавливает требования к внешнему виду сотрудников организации в рамках делового стиля и является обязательным для всех сотрудников организации. 1.2. Внешний вид сотрудников является важной составляющей представительности компании и повышает ее имидж. 1.3. Сотрудники обязаны придерживаться данных требований как во внутренних, так и во внешних рабочих местах. 2. Требования к мужскому деловому костюму 2.1. Мужской деловой костюм должен соответствовать следующим требованиям: 2.1.1. Пиджак: - должен быть выполнен из материалов хорошего качества, без видимых повреждений и износа; - должен иметь одну или две пуговицы, которые должны быть застегнуты при ходьбе и во время встреч; - длина пиджака должна достигать ниже талии, при этом заднее крылышко пиджака должно быть немного длиннее переднего; - цвет пиджака должен быть классическим и соответствовать корпоративным цветам организации. 2.1.2. Брюки: - должны быть выполнены из ткани хорошего качества, без видимых повреждений и износа; - длина брюк должна достигать верхней части обуви и быть приподнятой над задником. 2.1.3. Рубашка: - должна быть выполнена из хлопчатобумажной или шелковой ткани, без повреждений и износа; - цвет рубашки должен быть светлым (белым, голубым или светло-серым); - атласный галстук классического дизайна должен быть надет поверх рубашки. 2.1.4. Обувь: - должна быть выполнена из натуральных материалов; - принимается классическая модель туфель на небольшом каблуке. 2.2. Запрещается ношение мужского делового костюма с явными признаками некорпоративного стиля или нарушением личной гигиены. 3. Требования к женскому деловому костюму 3.1. Женский деловой костюм должен соответствовать следующим требованиям: 3.1.1. Пиджак: - должен быть выполнен из материалов хорошего качества, без видимых повреждений и износа; - длина пиджака должна достигать ниже талии; - цвет пиджака должен быть классическим и соответствовать корпоративным цветам организации. 3.1.2. Юбка/брюки: - должны быть выполнены из ткани хорошего качества, без видимых повреждений и износа; - длина юбки должна быть не выше колена; - при ношении брюк, их длина должна достигать верхней части обуви. 3.1.3. Рубашка: - должна быть выполнена из хлопчатобумажной или шелковой ткани, без повреждений и износа; - цвет рубашки должен быть светлым (белым, голубым или светло-серым); - возможно ношение женского галстука классического дизайна. 3.1.4. Обувь: - должна быть выполнена из натуральных материалов; - высота каблука не должна превышать 5 сантиметров. 3.2. Запрещается ношение женского делового костюма с явными признаками некорпоративного стиля или нарушением личной гигиены. 4. Требования к макияжу и прическе 4.1. Макияж: 4.1.1. Макияж должен быть естественным и аккуратным. 4.1.2. Сотрудницы могут использовать приглушенные тона тени для век, подводку для глаз и тушь для ресниц. Использование ярких цветов не рекомендуется. 4.1.3. Цвет помады должен быть натуральным или соответствовать корпоративным цветам организации. 4.1.4. Запрещается ношение яркого, неприличного или натрусившегося макияжа. 4.2. Прическа: 4.2.1. Прическа должна быть аккуратной и ухоженной. 4.2.2. Длина волос не должна мешать продуктивной работе сотрудника. 4.2.3. Запрещается ношение экстравагантных причесок или причесок, которые могут располагать к себе излишнее внимание. 5. Контроль и ответственность 5.1. Ответственность за соблюдение требований данного акта лежит на сотрудниках, руководителях подразделений и HR-отделе. 5.2. Руководители подразделений обязаны следить за тем, чтобы сотрудники соблюдали требования данного акта, и предпринимать меры по устранению нарушений. 5.3. Неисполнение или повторные нарушения требований данного акта могут привести к дисциплинарным мерам вплоть до увольнения сотрудника. 6. Заключительные положения 6.1. Данный акт вступает в силу с момента его утверждения руководителем организации и действует до момента изменения или отмены в соответствии с внутренними потребностями организации. 6.2. Все изменения и дополнения к настоящему акту должны быть оформлены в письменной форме и утверждены компетентным руководством организации. Таким образом, разработанный локальный нормативный акт содержит требования к внешнему виду сотрудников организации в рамках делового стиля, устанавливая требования к мужскому и женскому деловому костюму, обуви, макияжу и прическе. Акт подчеркивает важность представительности компании и ее имиджа, а также устанавливает ответственность за соблюдение требований и возможные меры в случае нарушений.