1. Вопросы по компетенции "Лидерство": - Расскажите о ситуации, когда вам пришлось возглавлять группу или коллектив. Как вы организовывали работу и мотивировали участников? - Какие навыки и качества, по вашему мнению, делают человека хорошим лидером? Укажите примеры, которые проиллюстрируют ваши высокие лидерские способности. - Расскажите о ситуации, когда вы успешно руководили командой в условиях конфликта или неопределенности. Как вы справились с трудностями и достигли поставленной цели? - Каким образом вы развиваете свои лидерские навыки? Какие книги, тренинги или источники вам помогли в этом процессе? - По вашему мнению, какие аспекты межличностного общения являются ключевыми для эффективного лидера? Как вы применяете эти навыки в своей повседневной жизни? 2. Вопросы по компетенции "Трудолюбие": - Расскажите о ситуации, когда вам пришлось работать над сложным или монотонным проектом. Как вы сохраняли мотивацию и продолжали добиваться результата? - Какие задачи или проекты вы выполняли, демонстрируя высокую степень трудолюбия? Как вы решали возникающие препятствия и преодолевали трудности? - Каким образом вы организуете свою работу, чтобы быть максимально эффективным и результативным? Есть ли у вас какие-то секреты или методы для повышения производительности? - Как вы преодолеваете чувство усталости или отсутствия мотивации во время выполнения трудных задач? Какие стратегии вы используете, чтобы поддержать свою работоспособность? - Насколько важно для вас завершение начатого дела? Как выбираете приоритеты и добиваетесь результата, даже если вокруг есть отвлекающие факторы? 3. Вопросы по компетенции "Решительность": - Расскажите о ситуации, когда вам приходилось принимать сложные решения с ограниченной информацией. Как вы анализировали возможные варианты и приняли окончательное решение? - Каким образом вы преодолеваете страх перед неудачей или ошибками? Как вы оцениваете свою способность принимать решения в условиях неопределенности? - Каким образом вы действуете, когда у вас возникают сложности или препятствия на пути к достижению цели? Расскажите о последнем случае, когда вам потребовалась решительность для преодоления трудностей. - Что для вас означает быть решительным менеджером? Какие навыки или качества делают вас решительным в принятии решений и действиях? - Что вы делаете, чтобы развивать свою решительность и способность принимать решения в стрессовых ситуациях? 4. Вопросы по компетенции "Нравственная устойчивость": - Расскажите о ситуации, когда вам приходилось столкнуться с этическими дилеммами или неправильным поведением других людей. Как вы справились с ситуацией и сохранили свою нравственную устойчивость? - Как вы реагируете, когда вам предлагают делать что-то незаконное или неэтичное? Какие принципы или ценности вы придерживаетесь во время принятия решений? - Каким образом вы развиваете свою нравственную устойчивость? Какие книги, тренинги или источники вам помогли в этом процессе? - Расскажите о ситуации, когда вы демонстрировали свое принципиальное отношение к неправильным действиям или моральным проблемам. Как вы взаимодействовали с другими людьми, чтобы повысить их осознанность или изменить ситуацию? - Насколько для вас важна этичность в бизнесе? Как вы применяете свои ценности и убеждения при принятии бизнес-решений? 5. Вопросы по компетенции "Личная организованность": - Как вы организуете свою личную жизнь и бизнес-планы? Какие методы, инструменты или стратегии вы используете для эффективного планирования и управления своим временем? - Каким образом вы управляете своими приоритетами и задачами? Как вы определяете, что необходимо сделать в первую очередь, и как осуществляете контроль над выполнением задач? - Что для вас означает быть организованным менеджером? Какие навыки или качества вы считаете ключевыми для эффективной организации своей работы и работы команды? - Расскажите о ситуации, когда у вас были ограниченные сроки выполнения задачи. Как вы справились с временными ограничениями и достигли результатов в ограниченные сроки? - Как вы планируете свое развитие и профессиональный рост? Какие стратегии или инструменты вы используете, чтобы оставаться организованным и актуальным в своей области?