Общая часть права социального обеспечения – это совокупность правовых норм, которые устанавливают общие принципы, применимые ко всем областям социального обеспечения. Эта часть права социального обеспечения предусматривает общие требования к системе, принципы и цели социального обеспечения, а также определяет общие понятия и принципы, которые применимы во всех сферах социального обеспечения. В рамках данного вопроса следует рассмотреть, какие именно институты относятся к общей части права социального обеспечения. 1. Институт коллизионного регулирования. Коллизионное регулирование – это совокупность правовых норм, которые регулируют проблемы, возникающие в связи с применением различных правовых норм при разрешении международных и внутригосударственных споров. В контексте общей части права социального обеспечения, институт коллизионного регулирования включает нормы, которые определяют применение социального обеспечения для лиц, находящихся за пределами территории государства, в котором они находятся. Например, вопрос о том, применяется ли система социального обеспечения гражданам другого государства, которые работают на территории данного государства, является вопросом коллизионного регулирования. 2. Институт форм и видов социального обеспечения нуждающихся. Данный институт относится к общей части права социального обеспечения, так как устанавливает общие принципы и требования к системе социального обеспечения для нуждающихся. Он определяет, какие формы и виды социального обеспечения могут быть предоставлены лицам, находящимся в неблагоприятном положении, и устанавливает нормы, которые регулируют предоставление данных форм и видов социального обеспечения. Например, данный институт включает в себя нормы, регулирующие предоставление пособий по безработице, пособий на детей, пособий по инвалидности и т.д. 3. Институт трудового договора. Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в котором определяются права и обязанности сторон в процессе трудовой деятельности. Институт трудового договора включается в общую часть права социального обеспечения, так как социальное обеспечение работников часто связано с их трудовыми правами и обязанностями. Например, нормы, регулирующие выплату пособий по временной нетрудоспособности или основного отпуска, могут применяться только к работникам, заключившим трудовой договор. 4. Институт обеспечения пособиями. Обеспечение пособиями является одной из важных функций социального обеспечения. Он предоставляет гражданам право на получение пособий в случае наступления страховых событий или обстоятельств, указанных в законодательстве о социальном обеспечении. Институт обеспечения пособиями включается в общую часть права социального обеспечения, так как устанавливает нормы и принципы, которые определяют порядок предоставления пособий и права граждан на получение данных пособий. Например, институт обеспечения пособиями включает в себя нормы, регулирующие предоставление пособий по безработице, пособий на детей, социальных пенсий и т.д. 5. Институт льгот. Льготы – это особые права и преимущества, предоставляемые определенным категориям граждан в области социального обеспечения. Институт льгот является частью общей части права социального обеспечения, так как регулирует предоставление льгот и права граждан на их получение. Он также устанавливает требования и условия для признания граждан правообладателями определенных льгот. Например, нормы, регулирующие предоставление льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг, льготную медицинскую помощь и т.д., относятся к институту льгот в праве социального обеспечения. Таким образом, к общей части права социального обеспечения относятся институты коллизионного регулирования, форм и видов социального обеспечения нуждающихся, трудового договора, обеспечения пособиями и льготы. Все эти институты определяют общие принципы, условия и требования, которые применимы к социальному обеспечению в целом и к различным его сферам.