К общей части права социального обеспечения относятся следующие институты: 1. Институт коллизионного регулирования - это система правил, которая помогает определить, какое национальное законодательство будет применяться в ситуации, когда возникает спорный вопрос, связанный социальным обеспечением, и вовлечены разные страны. Коллизионное регулирование помогает решить вопросы, связанные с выбором применимого права, определением компетентного органа и др. 2. Институт форм и видов социального обеспечения нуждающихся - это система организации и предоставления социальной поддержки и социального обеспечения населению, которое нуждается в помощи. В различных странах могут существовать разные формы и виды такого обеспечения: пособия по безработице, пособия по инвалидности, пособия на детей и др. Данный институт определяет правила, условия и порядок предоставления такой поддержки. 3. Институт трудового договора - это система и правила, регулирующие взаимоотношения между работниками и работодателями в сфере социального обеспечения. Трудовой договор является основным документом, заключаемым между сторонами и определяющим условия труда и предоставления социальных гарантий работникам. Трудовой договор регулирует права и обязанности работодателя и работника, порядок выплаты заработной платы, проведения страховых и социальных отчислений и др. 4. Институт обеспечения пособиями - это система предоставления пособий в различных случаях и на различные нужды граждан. В зависимости от ситуации и обстоятельств может предусматриваться выплата пособий по безработице, пособий по беременности и родам, пособий на детей, пособий по инвалидности, пособий по уходу за больными и др. Институт обеспечения пособиями определяет правила и условия предоставления такой поддержки, размеры пособий, порядок и сроки их выплаты. 5. Институт льгот - это система предоставления особых условий, преимуществ и льгот определенным категориям граждан. Льготы могут предусматриваться для различных социальных групп: пенсионеров, инвалидов, многодетных семей, безработных и др. Институт льгот определяет порядок и условия предоставления таких преимуществ, включая освобождение от определенных платежей и социальных отчислений, получение скидок и др. Таким образом, общая часть права социального обеспечения включает в себя системы и институты, регулирующие коллизионные вопросы, гарантирующие социальное обеспечение нуждающихся, устанавливающие правила взаимоотношений между работниками и работодателями, предоставляющие пособия и льготы. Вся эта система призвана обеспечить социальную справедливость и поддержку граждан в различных сферах и ситуациях.