Работник местного органа пенсионного обеспечения осуществляет проверку закрепленных за ним предприятий, учреждений, организаций с целью контроля за правильностью расчета и начисления пенсий работникам. Данная проверка проводится в соответствии с нормативно-правовыми актами и инструкциями, установленными Пенсионным фондом и органами пенсионного обеспечения. Основным инструментом проверки является пересмотр персональных дел работников предприятия. При этом работник местного органа пенсионного обеспечения анализирует следующую информацию: 1. Трудовые договоры и приказы о приеме на работу. Работник проверяет наличие и правильность оформления договоров и приказов о трудоустройстве работников, а также своевременность и полноту внесения изменений в эти документы при увольнении или переводе сотрудников. 2. Трудовые книжки работников. Работник анализирует правильность ведения трудовых книжек работников, в том числе отметки о начисленных и уплаченных страховых взносах в Пенсионный фонд. 3. Расчеты по начислению и уплате страховых взносов. При проверке работник оценивает соответствие начисленных и уплаченных страховых взносов представленным законодательством расчетам. Он проверяет правильность указания базы для начисления страховых взносов, ставки, размер взносов, а также своевременность уплаты. 4. Регистрацию в Пенсионном фонде. Работник анализирует наличие представительства предприятия в системе Пенсионного фонда, сроки и правильность регистрации работников. 5. Ошибки и нарушения. При обнаружении ошибок и нарушений работник оформляет акт обнаружения нарушений, в котором указываются все выявленные факты правил, меры ответственности и сроки их устранения. Данный акт передается работодателю с требованием принять меры по исправлению ситуации. В результате проверки работник местного органа пенсионного обеспечения оформляет следующие документы: 1. Акт обнаружения нарушений. В данном документе фиксируются все обнаруженные нарушения правил начисления и уплаты пенсий и указываются меры ответственности и сроки их устранения для работодателя. 2. Заключение о результатах проверки. В данном документе работник местного органа пенсионного обеспечения делает вывод о правильности или неправильности начисления и уплаты пенсий работникам предприятия. Если выявлены нарушения, указываются меры, которые должны быть предприняты для их устранения. 3. Предписание о привлечении к административной ответственности. В случае выявления серьезных нарушений и неправильной уплаты пенсий, работник местного органа пенсионного обеспечения может выдать предписание о привлечении работодателя к административной ответственности. Эти документы служат основой для последующих мероприятий: принятия необходимых мер по исправлению нарушений, привлечения к ответственности работодателя, возмещения ущерба государственным организациям, представления материалов в судебные органы и т.д. Таким образом, работник местного органа пенсионного обеспечения проводит проверку закрепленных за ним предприятий, учреждений, организаций для контроля за правильностью начисления и уплаты пенсий работникам. Он анализирует различные документы, проверяет наличие ошибок и нарушений в начислении и уплате пенсий. По результатам проверки он оформляет акт обнаружения нарушений, заключение о результатах проверки и предписание о привлечении к административной ответственности. Эти документы являются основой для дальнейших мероприятий по исправлению нарушений и привлечению работодателя к ответственности.