Страховой стаж является одним из важнейших факторов при расчете пособий по временной нетрудоспособности. В соответствии с законодательством страховой стаж определяется с учетом периодов фактической работы и определенными периодами, названными "неучитываемыми". Фактический стаж - это общее количество лет, которые человек работал на трудовых местах, подлежащих обязательному страхованию. Такие места работы считаются агентствами социального страхования и включают в свою базу данных для определения страхового стажа. С другой стороны, есть периоды, которые не учитываются при расчете страхового стажа. Эти периоды включают, например, периоды обучения, военной службы, замещения государственных должностей, непосредственного участия в стачках или забастовках, связанных с защитой прав и интересов трудящихся. В контексте временной нетрудоспособности стаж определяется следующим образом. Если на момент возникновения страхового случая человек обладает стажем работы не менее 6 месяцев в последние 12 месяцев, он имеет право на получение государственного пособия по временной нетрудоспособности. В противном случае стаж может быть определен исходя из среднего заработка за последние 12 месяцев, независимо от времени работы. При этом существует порог минимального страхового стажа – 6 месяцев, который постоянен для всех граждан РФ. Таким образом, при определении страхового стажа при временной нетрудоспособности, необходимо учитывать периоды фактической работы на страховом месте, а также периоды, которые не учитываются. Критериями определения стажа являются фактическое наличие определенного количества месяцев работы на страховом месте, а также размер заработка. Важно понимать, что получение пособий по временной нетрудоспособности связано с выполнением определенных условий и имеет жесткие рамки, описанные в законодательстве.