Для определения продолжительности трудового и страхового стажа в данном случае необходимо использовать различные критерии. Продолжительность трудового стажа определяется как период времени, в течение которого физическое или юридическое лицо работало на определенном рабочем месте или занимало должность, выполняя трудовые обязанности. Стаж в армии не является трудовым стажем в обычном смысле, так как при службе в армии нет наниматель-работник отношений. Следовательно, период с 11.03.1965 по 15.12.1969 гг. не признается трудовым стажем. Период с 01.09.1970 по 03.07.1975 гг. был посвящен получению высшего образования в ВУЗе. Он также не может быть учтен как трудовой стаж, так как в этот период не были выполнены работодателем поручаемые трудовые обязанности. Соответственно, товарищ Волков не может предъявлять доказательства наличия трудового стажа, законного в рамках наниматель-работник отношений. Страховой стаж – это период времени, в течение которого гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. В Российской Федерации для определения страхового стажа используется факт выплаты страховых взносов. Поскольку товарищу Волкову компенсационные выплаты на страховой минимум не начислялись, легче всего определить его страховой стаж как период с 01.01.1992 г. (начало формирования обязательной пенсионной системы) по настоящее время. В текущем заявлении не указаны даты, когда товарищ Волков осуществлял трудовую деятельность, следовательно, точно определить продолжительность его страхового стажа, не представляется возможным.