В данной ситуации Иванов и ООО находятся в отношениях гражданско-правового характера, предусмотренных договором гражданско-правового характера. При этом Иванов выступает в роли изготовителя работ, а ООО – в роли заказчика. Согласно статье 702 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее – ГК РБ), гражданско-правовое соглашение, определяющее права и обязанности сторон, является договором гражданско-правового характера. По прошествии трех месяцев работы по ремонту офиса Иванов имеет право на оплату за выполненную работу. Оплата за работу должна осуществляться в соответствии с условиями договора, а также действующим законодательством Республики Беларусь. Однако требование Иванова о компенсации за неиспользованные дни отпуска не подлежит удовлетворению, так как Иванов выступает в роли индивидуального предпринимателя, а не работника. Согласно статье 5 Закона Республики Беларусь "О занятости населения" от 26 июля 2010 года, предприниматели и другие лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, не являются работниками и не имеют права на социальное обеспечение и гарантии в сфере труда, включая оплату отпусков. Таким образом, директор ООО не обязан удовлетворять требование Иванова о компенсации за неиспользованные дни отпуска. Он обязан оплатить выполненную Ивановым работу за ремонт офиса в соответствии с условиями договора и применимым законодательством Республики Беларусь.