В данной ситуации при переводе мастера Николаева на должность своего заместителя возникает конфликт с Филимоновым, который уже занимает эту должность. Для разрешения данной ситуации необходимо принять во внимание несколько важных факторов и процедур. Первым шагом является изучение правовой стороны вопроса. Необходимо просмотреть трудовой договор Филимонова и выяснить, было ли в нем заложено упоминание о возможном переводе на другую должность. Если в трудовом договоре есть соответствующие пункты, то начальник участка имеет право осуществить перевод мастера Николаева на должность своего заместителя. Однако, если в трудовом договоре Филимонова не указано о переводе на другую должность, то его увольнение может быть неоправданным и повлечь за собой правовые последствия. В таком случае, начальник участка должен провести переговоры с Филимоновым, объяснить причины перевода Николаева и попытаться достичь взаимоприемлемого решения. Важно отметить, что во время переговоров следует обсудить возможные альтернативные варианты для Филимонова. Например, можно предложить ему новую должность на другом участке или в другом подразделении компании, где он сможет продолжить свою работу на достигнутом уровне. Обязательно следует учитывать профессиональные навыки и опыт Филимонова при выборе подобной альтернативы. При проведении данных переговоров также могут быть включены представители отдела кадров. Они помогут проанализировать обе стороны ситуации и дадут рекомендации о возможных вариантах действий для всех заинтересованных сторон. В случае, если переговоры не приводят к положительному результату и Филимонов отказывается согласиться на предложенные альтернативы, начальник участка может обратиться к вышестоящим инстанциям - руководству компании, где будет разъяснить обстоятельства и причины перевода Николаева. В таком случае, решение будет приниматься на более высоком уровне. В идеале, для успешного разрешения данной ситуации необходимо найти компромиссное решение, учитывающее интересы всех сторон. Поэтому важно вести открытую и честную коммуникацию между начальником участка, мастером Николаевым и Филимоновым, чтобы найти оптимальное решение для всех.