Вопрос расчета заработной платы для работников материального производства является достаточно сложным и требует учета многих факторов. Одним из главных критериев является соотношение между затратами на оплату труда и стоимостью производства товара. Слишком высокая заработная плата может значительно повлиять на стоимость товара и снизить его конкурентоспособность на рынке. С другой стороны, подход с низкими зарплатами может привести к недостаточной мотивации и квалификации работников, что в свою очередь может отразиться на качестве производства. Определение уровня оплаты труда требует учета ряда факторов. Например, уровень хозяйствующего субъекта может сильно влиять на уровень оплаты труда. Если это крупная компания с высоким уровнем автоматизации и эффективностью производства, то работники в ней могут получать более высокую заработную плату, чем в более мелких организациях. Важным фактором является квалификация работников. Если работники имеют высокий уровень квалификации и опыта, то они часто получают более высокую зарплату, чем те, кто только начинает свою карьеру. Однако необходимо учитывать, что уровень оплаты труда должен быть сбалансирован с возможностями оплаты, которые предоставляет компания. Также следует учитывать и стандарты оплаты труда в отрасли. Например, цены на продукцию зависят от группы потребителей. Для одних групп товаров с низким бюджетом может быть приемлема низкая заработная плата, в то время как для других групп товаров их стоимость может существенно возрасти. Многие компании используют системы поощрения для того, чтобы мотивировать работников на получение лучших результатов, вследствие чего заработная плата может изменяться. Следует также отметить, что определение уровня оплаты труда — это не единственный ключевой фактор. Требуется также учитывать меры, связанные сами со средой производства, чтобы обеспечить наиболее эффективное использование ресурсов, достижение более высокого качества продукта при низких расходах, а также развитие более высокой продуктивности и новых технологий в отрасли, что в итоге может привести к увеличению доходов работников.