В данной ситуации возникает вопрос о дальнейшем использовании отпуска бухгалтера, так как она была отправлена в стационарное лечебное учреждение во время отпуска. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в случае если работник заболел или получил травму до начала отпуска, он может перенести его на другой срок. Для этого необходимо предоставить медицинскую справку, подтверждающую болезнь или травму. В данном случае, бухгалтер была отправлена в стационарное лечебное учреждение по причине острого приступа аппендицита, что является достаточным основанием для переноса отпуска. Для дальнейшего использования отпуска необходимо предоставить медицинскую справку из лечебного учреждения, подтверждающую факт госпитализации и длительность пребывания в нем. Также следует предоставить документы, подтверждающие фактическую дату выписки из стационара. После получения всех необходимых документов, работник должен обратиться к руководству предприятия с просьбой перенести отпуск на другой срок. Руководство обязано рассмотреть данную просьбу и принять решение. В данной ситуации возможны два варианта решения: 1. Перенос отпуска. Руководство предприятия может согласиться на перенос отпуска бухгалтера в связи с ее госпитализацией. В этом случае, по истечении срока лечения и восстановления работоспособности, бухгалтер должна будет выйти на работу и продолжить свою деятельность до новой даты начала отпуска. 2. Оплата неиспользованного отпуска. Если руководство предприятия не может разрешить перенос отпуска или бухгалтер не может использовать его в другой период времени, предусмотрено право работника на получение компенсации за неиспользованный отпуск. В этом случае, с учетом того, что бухгалтер уже находилась в отпуске, ей должны будут выплатить деньги, пропорционально количеству неиспользованных дней отпуска. Окончательное решение принимает руководство предприятия на основании документов и обстоятельств ситуации. Кроме того, стоит отметить, что данная ситуация может быть регулирована коллективным договором предприятия или должностным инструктажем, поэтому возможны некоторые отличия в процедуре решения данного вопроса.