1. В данном случае Айкин не может быть признан работодателем, поскольку он не зарегистрирован в государственном реестре в качестве индивидуального предпринимателя. Регистрация в государственном реестре является обязательным требованием для осуществления предпринимательской деятельности в Российской Федерации, в том числе и для заключения трудовых договоров с работниками. 2. Работники имеют право требовать выплаты заработной платы за проработанный период. Заработная плата - это основная форма оплаты труда, предусмотренная законодательством. В данном случае работники выполнили свои трудовые обязанности и имеют право получить справедливую оплату за свой труд. Однако, поскольку Айкин не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, он не является работодателем, а следовательно, не принял на себя обязательство по выплате заработной платы работникам. Заработная плата должна быть выплачена лицом, которое фактически является работодателем, то есть лицом, осуществляющим фактическое руководство деятельностью по найму и оплате труда. В данном случае, такой личностью может быть лицо(а) управляющее строительством и принимающие решения по найму и увольнению работников, их заработной плате и других вопросах, связанных с их трудовой деятельностью. Таким образом, работники имеют право требовать выплаты заработной платы, но обязанность по ее выплате может лежать на других лицах, фактически выступающих в роли работодателя. В данной ситуации суд должен разобраться в обстоятельствах дела, выявить фактического работодателя и возложить на него обязанность по выплате заработной платы штукатурам-отделочникам.