1. Введение: Проблема найма и удержания персонала в гостиничном бизнесе 2. Обзор литературы: Тенденции и факторы, влияющие на найм и удержание персонала в гостиничном бизнесе 3. Методы поиска персонала: Оценка эффективности методов и выбор наиболее подходящих методов 4. Система мотивации персонала: Изучение механизмов мотивации и разработка инновационной системы мотивации 5. Обучение и развитие персонала: Разработка программ обучения и развития персонала для удержания талантливых сотрудников 6. Управление персоналом: Изучение роли менеджмента в удержании персонала и рекомендации по усовершенствованию управленческой практики 7. Исследование результатов: Оценка эффективности разработанных мер по поиску и удержанию персонала в гостиничном бизнесе 8. Выводы и рекомендации: Итоговая оценка эффективности разработанных мер и рекомендации по дальнейшему улучшению системы удержания персонала в гостиничном бизнесе.