Увеличение заработной платы работников считается одним из главных факторов, влияющих на операционный денежный поток предприятия. Во-первых, следует учитывать, что высокие затраты на заработную плату могут существенно ударить по прибыльности компании. Например, если затраты на оплату труда составляют большую долю от общих затрат на производство, увеличение заработной платы может вызвать уменьшение чистой прибыли. Однако, если заработная плата является значимой причиной текучести кадров, увеличение ее размера может привести к уменьшению затрат на персонал в долгосрочной перспективе. Во-вторых, высокие затраты на оплату труда могут оказаться положительным фактором, если за этим стоят повышенные требования к квалификации и/или опыту работников. В этом случае, увеличение заработной платы может привести к повышению уровня профессионализма работающего персонала и улучшению качества выполняемой работы. Это, в свою очередь, может привести к росту репутации компании и увеличению прибыли. В-третьих, увеличение заработной платы может привести к уменьшению текучести кадров. Если оплата труда соответствует рыночным условиям, то вероятность ухода работников на другую работу снижается. Это может улучшить бизнес-процессы, так как одинаковые рабочие места не будут заново заполняться новыми работниками, которым нужно переходить через процесс обучения и адаптации. В-четвертых, увеличение заработной платы может повысить уровень мотивации работников. Высокая заработная плата может быть сильным мотивирующим фактором для работающих, который стимулирует увеличение продуктивности, качества и инициативности. Повышение уровня мотивации может привести к повышению операционной деятельности и улучшению денежного потока. Однако, при расчете стоимости рабочей силы следует учитывать не только заработную плату, но и надбавки, дополнительные выплаты, налоги и социальные отчисления. Кроме того, следует учитывать фактор инфляции, который может уменьшить действительную покупательную способность заработной платы. Таким образом, увеличение заработной платы может привести к увеличению или уменьшению операционного денежного потока в зависимости от многих факторов, включая отрасль, размер компании, рынок труда и уровень квалификации персонала.